Efesios 6, 5-9 Recuerda para quién trabajas

by | Jul 24, 2023 | 0 comments

I. Historia y cultura

Siervos- esclavos. En muchas ciudades, los esclavos eran más numerosos que los hombres libres.
Muchos de estos esclavos tenían amos paganos, otros tenían amos cristianos.
Muchos esclavos eran muy inteligentes, pues habían sido capturados en la guerra y vendidos como esclavos.
No hubo movimientos en contra de la esclavitud como enseñan los escritores del N.T.
Los amos a los que se hace referencia aquí eran cristianos.
No hay prohibición de ser un cristiano dueño de esclavos.
Muchos en la iglesia primitiva eran esclavos y muchos eran amos.
Un esclavo podía recibir órdenes de su amo durante toda la semana, pero luego cuando se reunían para el culto de la iglesia, a veces el esclavo podía ser un anciano en la iglesia y el amo un asistente más.
Moule- “El Evangelio encontró la esclavitud en el mundo; y en muchas regiones, particularmente la romana y la griega, era una forma muy mala de esclavitud. El Evangelio comenzó de inmediato a socavarla, con sus poderosos principios de la igualdad de todas las almas en el misterio y la dignidad de la condición humana, y de la igual obra de amor redentor llevada a cabo para todas las almas por el Maestro supremo. Pero su plan era – no abatir, sino socavar. . . Así, mientras el Evangelio en un aspecto dejaba en paz a la esclavitud, en otro la condenaba”.

II. Siervos (Empleados)

A. Sus acciones V. 5a

1. Estos esclavos debían obedecer a sus amos terrenales.
2. Obedecer- “escuchar atentamente, y prestar atención o conformarse a una orden”.
3. No se les aconsejó que aprendieran a rebelarse ni a organizar el derrocamiento de la esclavitud.
4. Su primera y más importante acción era ser un esclavo obediente.
5. Se les dijo no sólo qué hacer sino por qué hacerlo.
6. Dios no nos da órdenes al azar para obedecer sin explicación del “porqué”.
7. Dios no está interesado en personas obedientes a regañadientes.
8. Él desea que los que seguimos a Jesús lo hagamos por deseo, no simplemente por deber.
9. Aplicación moderna-

a. Los empleados cristianos a veces no están contentos con su lugar de trabajo o con su jefe, y deciden que no necesitan obedecer al jefe.

i. El empleado cristiano comienza a socavar verbalmente la autoridad del jefe.
ii. El cristiano difunde un espíritu contencioso y quejumbroso entre los empleados.

b. Tristemente, algunos empleados cristianos no son buenos trabajadores y tienen una ética de trabajo muy pobre. Son rápidos para quejarse, llegan tarde al trabajo y son desatentos en el trabajo.
c. Esto es a menudo el caso debido al desacuerdo del cristiano c/las condiciones en el trabajo.
d. Algunos han crecido con un sentido de privilegio y han recibido todo de padres que los consintieron, o de alguna manera piensan que el mundo les debe el sustento.
e. NOTA- El cristiano debe ser el empleado con mejor actitud y esfuerzo.
f. 1 Corintios 10:31-33
g. Exhortación- Si encuentras que no puedes en buena conciencia, obedecer a tu jefe, entonces…

i. Háblale respetuosamente de tus preocupaciones.
ii. Intenta ofrecer soluciones, no te limites a señalar los problemas.
iii. Si no puedes trabajar allí con una buena actitud, entonces confía en Dios para otro trabajo y renuncia. Es mejor vivir en paz, sin envenenar a otros ni manchar tu testimonio.
iv. Confesión- He fallado en esto mismo y he manchado mi testimonio en el pasado.

B. Sus actitudes Vs. 5b-8

1. La palabra de Dios para nosotros nos dice consistentemente qué hacer y por qué hacerlo.
2. El cristianismo no se supone que convierta a las personas en robots sin mente, sino más bien, en personas que están internamente motivadas y fortalecidas por el Espíritu de Dios. Por eso estudiamos.
3. En primer lugar, se les recordó que su verdadero Maestro es Dios/Cristo/Señor. (5 veces)

a. Es fácil poner nuestros ojos en la gente, buscando aprobación, agradecimiento, elogio.
b. Tememos a los hombres, tratamos de ganar aprobación, nos preocupamos por sus evaluaciones, etc.
c. La motivación para la obediencia es que Dios ve, recompensa, entiende y juzga correctamente.
d. Spurgeon- “La gracia nos hace siervos de Dios mientras todavía somos siervos de los hombres: nos capacita para hacer los negocios del cielo mientras estamos atendiendo los negocios de la tierra: santifica los deberes comunes de la vida mostrándonos cómo realizarlos a la luz del cielo”.

4. Si somos conscientes de que estamos sirviendo a Cristo, entonces tendremos estas actitudes…

a. V. 5 temor y temblor- No del jefe, sino de nuestro propio potencial de fallar y pecar.

i. No se nos exhorta a ser criaturas sin carácter ante nuestros jefes.
ii. Si servimos al Señor, podemos ser libres para trabajar sin temor a nuestros jefes.

b. V. 5- sencillez de corazón– unicidad, no con/duplicidad o lealtad dividida.

i. Si tememos a nuestros jefes, no somos libres para trabajar bien, y nos preocuparemos.
ii. Podemos ceder al estrés indebido, tomar atajos, trabajar deshonestamente, estresarnos.

c. V. 6- no sirviendo al ojo, como los que quieren agradar a los hombres- Si sirves al hombres, la tentación es trabajar sólo cuando el jefe está mirando; si sirves a Cristo, entonces trabajas duro todo el tiempo.
d. V. 6- sino como siervos de Cristo- No admiradores de Jesús, sino siervos de JC
e. V. 6- de corazón haciendo la voluntad de Dios- teniendo esa actitud, orando por ella.

i. ¿Cuál es la voluntad de Dios para ti como empleado? Servir a Dios; servir/obedecer a tu jefe.

f. V. 7- sirviendo de buena voluntad- bondad, benevolencia.
g. V. 8- sabiendo que el bien que cada uno hiciere, ese recibirá del Señor, sea siervo o sea libre. Dios es el que recompensa; Él es fiel.

III. Amos (jefes)

A. Sus acciones V. 9a

1. Hagan lo mismo- El jefe no se convierte en el empleado, pero tiene la misma actitud y comprensión de que es a Cristo a quien sirve y que su Amo es Jesús.
2. Dejar las amenazas- Indica que estaban ocurriendo amenazas. La relación con sus esclavos no debía ser de miedo, sino de respeto. Los jefes deben guiar, no amenazar.

B. Sus actitudes V. 9b

1. Que ningún jefe cristiano se considere superior a sus empleados.
2. Que entendamos que nuestra posición en los negocios no nos eleva por encima de otras personas.
3. Hacemos esto siendo llenos del Espíritu Santo. (Efesios 5:18)

Introducción
Una noche, un joven y ambicioso ejecutivo trabaja hasta tarde en la sede de la empresa. Al salir de su despacho, cerca de las ocho de la noche, ve al gran jefe junto a la trituradora del pasillo, con un trozo de papel en la mano. “¿Sabes cómo funciona esto?”, le pregunta el hombre mayor. “Mi secretaria se ha ido a casa y no sé cómo funciona”. “Sí, señor”, dice el
joven ejecutivo, que enciende eficientemente la máquina, coge el papel del otro hombre y lo introduce. “Estupendo”, dice su jefe, “sólo necesito una copia…” A veces parece que nos pasamos la vida trabajando. Y a veces puede que tengamos buenas
intenciones, pero las cosas no siempre salen bien en el trabajo. ¿Afecta realmente mi relación con Jesús a mi vida en el trabajo?
Ilustración
Howard Hendricks era profesor en el Seminario Teológico de Dallas. Viajaba mucho y daba conferencias, y American Airlines le hizo una especie de “inspector”, una persona que escribía críticas sobre sus vuelos y entregaba los informes a los directivos. Contó la historia de un vuelo en el que la sobrecargo hizo un trabajo maravilloso. Con mal tiempo, bebés llorando, hombres de negocios borrachos, nada impedía a esta chica sonreír y servir amablemente. Al final del vuelo, se paró a hablar con ella para decirle que iba a escribir cosas buenas sobre ella. Ella le contestó: “Bueno, Sr. Hendricks, yo no trabajo para American
Airlines”. Viendo que él estaba desconcertado, ella continuó: “Soy cristiana y trabajo para Jesucristo”.
Ilustración
Hay una historia sobre una pareja de viejos misioneros que volvían a casa después de pasar años en África. Iban en el mismo barco que el presidente Teddy Roosevelt, que regresaba de un exitoso safari de caza mayor. Cuando el barco se detuvo en el puerto, la multitud se alineaba en los muelles para aclamar al Presidente. Pero nadie esperaba ni vitoreaba a los misioneros.
Aquella noche el hombre estaba muy deprimido porque a nadie parecía importarle cómo habían pasado sus vidas. La esposa del hombre le dijo: “¿Por qué no vas al dormitorio y le dices eso al Señor?”. Poco después salió del dormitorio, pero ahora su rostro estaba
completamente distinto. Su mujer le preguntó: “Querido, ¿qué ha pasado?”. “El Señor me lo aclaró”, dijo él. “Le dije lo resentido que estaba de que el Presidente recibiera esta tremenda bienvenida, mientras que nadie vino a recibirnos al regresar a casa. Y cuando terminé, me pareció como si el Señor me pusiera la mano en el hombro y me dijera simplemente: ‘¡Pero si aún no estás en casa’” — Ray Stedman, Talking to My Father (Hablando con mi Padre)

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